北京市人力社保局近日組織編寫了《北京社保七十年》一書，梳理了新中國成立70年來本市社會保險制度的發展脈絡。書中數據顯示，為讓市民充分分享社會經濟發展成果，本市養老金標準已連續調整27次。
本書分為8章，以北京社會保險事業發展為主線，上溯至1949年新中國成立后實施勞動保險條例，下延至2019年推出最新的社保改革舉措，回顧了五項保險制度的創建實施和變遷發展。
1951年2月，政務院頒布《中華人民共和國勞動保險條例》，由國家統一建立企業職工勞動保險制度。經過多年來的發展，社會保險實現了從制度全覆蓋到人群全覆蓋，社保基金實行社會統籌，突出體現為更高質量、更充分的就業和保險待遇水平不斷提高。北京市的養老保險待遇連續27次調整，工傷待遇連續18次調整，為社保體系建設奠定了堅實的基礎，讓全市人民得以共享發展成果，從而推動著社保事業不斷向前發展。
以養老金來舉例，北京市2019年職工平均基本養老金水平達到4157元/月，養老金替代率為58%，始終處于全國前列。2002年至2019年，企業退休人員基本養老金年均增幅超10%，高于北京市經濟增長速度，充分分享了社會經濟發展成果。(代麗麗)
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