《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。下面是小編給大家帶來的離職證明怎么寫，希望能夠幫到你喲!
離職證明篇1
(相關資料圖)
__(姓名)，__(性別)，身份證號：__，于__年__月__日申請離職，經研究，__年__月__日批準其離職。雙方商定：離職后，辦好交接工作;對于前期工作中的遺留問題，__(姓名)須不定期來我公司，及時協助本單位解決相關問題。
根據相關保密協議，__(姓名)不得在“與我公司存在競爭關系”的公司任職;不得泄露我公司的重要客戶資料和相關技術，一年之內不能從事相關行業。
特此證明!
證明人：
日期：
離職證明篇2
員工______________，擔任__________________________________公司的______________職務，由于___________________________________________原因提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
_________年_____月_____日
離職證明篇3
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
離職證明篇4
___先生/女士/小褲(身份證號為_________________)自___年__月__日入職沃爾瑪集團擔任___部___職務，至__年__月__日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
警團名稱(加蓋公章)
20__年__月__日
離職證明篇5
茲證明__(身份證號：__)自20__年__月__日至20__年__月__日在我司x部門擔任x職務。在此工作期間無不良表現，工作認真負責，同事關系融洽。經個人申請準予離職，現已辦理完所有離職手續。
特此證明!
__公司
20__年x月x日
離職證明篇6
原我單位職工__與我單位簽署的勞動合同現已履行完畢，該職工因個人發展原因，已于20__年x月x日從我單位離職。
經審核，該職工在我單位任職期間的工資獎金等財務清算工作已結清，崗位交接工作已完成，雙方無經濟、業務糾紛。
特此證明。
__有限責任公司(公章)
20__年__月__日
離職證明篇7
_______先生/女士/小褲，自____年__月__日至____年__月__日在沃爾瑪集團擔任________(部門)的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與集團解除勞動關系。特此證明!
警團名稱(加蓋公章)
20__年__月__日
離職證明篇8
甲方：(單位名稱)
乙方：身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于20__年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認解除/終止勞動關系。雙方現已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續。特此證明。
甲方(簽章)：甲方代表簽字：
乙方簽字：
20__年__月__日
離職證明篇9
茲證明李浩先生，身份證：___________，原系我司市場策劃部職員，在職時間為20__年_月__日至20__年_月__日。現已辦理所有離職手續。特此證明!
____有限公司
20__年_月__日
離職證明篇10
____________先生/女士，自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日在我公司擔任_____________(部門)的__________職務，由于_____________________________________________________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
_________年_____月_____日
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