人力資源證書怎么考?好多小伙伴還不知道的，那今天小編就來給大家講講吧，感興趣的小伙伴可以聽聽哦。
1.人力資源資格考試的最低要求，學歷方面必須要達到大專學歷。
2.工作經驗方面要求從事人力資源工作一年以上的工作。
3.報考時，必須要攜帶從事本工種連續工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明、蓋章的學歷證書、身份證復印件等，具體的報考資料可以咨詢當地的職業培訓指導中心。
人力資源職業等級劃分
1.人力資源管理員。主要的內容是在上級領導的指導下完成人力資源管理行政性事務，包括人力資源數據收集、人力資源數據整理和信息傳遞、制作臺賬等等。
2.人力資源管理助理，相當于助理級的職稱。主要的工作內容是協助人力資源師，起草與人力資源有關的相關文件，并且落實相關制度。
3.人力資源管理師，相當于中級的職稱。處理較為復雜的人力資源問題，確定工作方案開發相關的工具。
4.高級人力資源管理師，相當于高級職稱。組織和實施本企業人力資源的戰略規劃，制定策略性方案。能夠與相關的單位建立良好的合作關系，協調各部門關系，維護工作和諧。
人力資源證書有幾種?
1、人力資源管理全國專業技術資格證書——由人事部考試中心負責實施，屬于全國經濟師考試范疇人力資源專業方向，人事部經濟專業技術資格考試一直是管理很嚴格的考試。
設兩個級別：初級資格、中級資格。參加考試并成績合格者，由人事部統一發放相應級別的資格證書。每年下半年開考一次。
2、人力資源管理國家職業資格證書——由勞動和社會保障部職業技能鑒定中心推出的人力資源管理師(員)職業資格鑒定，設四個等級：四級、三級、二級、一級。目前正式推出的最高級是二級，一級尚處于局部試點推廣階段。每年上半年、下半年各開考一次。
3、信息化人力資源總監證書(E-HR)——由人事部中國高級公務員培訓中心與上海市人事局、上海緊缺人才培訓工程“信息化人力資源總監”考核辦公室推出。
通過考評，學員可以獲得國家人事部頒發的《信息化人力資源總監》資質證書和上海緊缺人才培訓工程考核辦公室《信息化人力資源總監》崗位資格證書。
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